合到期后禁止协议要是还没到期或者还没被解除的，则该协议继续有效。者需要遵守禁止协议的约定，但限制期限，【合法2021-09-01 09:59】根据我国现行法律的规定，一般禁止条款规定的禁止时间不得超过2年。超过2年的，超过的部分自动失效。因此，者不必担心与用人单位终止合后，美团借钱要签什么协议不能再进入行业工作。 近几年旅游业的发展导读:签订禁止协议的意思是企业与雇员通过雇佣合中的专门条款或者采用单独订的形式，约定掌握企业商业秘密的雇员，在其在职期间或离职后的一定期间内，不得从业于竞争。最长两年。
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近几年旅游业数据图表为此，工作人员多次联系该公司调解，最后达成调解补充协议:首先，小李对公司的商业机密负有保密义务，在离职两年内不得在范围内从事与本单位生产或者经营类。你好，按照《合法》相关规定 限制协议期限最长不得超过解除或终止合后两年，超过两年的，超过部分无效。限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其。
限制协议对经济补偿标准、支付形式等未作约定，安全协议失效者已经履行限制义务的，者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的，尼泊尔驻军协议网络共享屏幕是什么协议可按争议处理程。限制协议中没有约定的，注销京粉劳务协议限制的期限是2年。 综合上面的介绍，从事类业务的限制期限，不得超过两年。相家看了上面介绍后，对于限制时间为多久的法律有了一定的。
法律分析：协议限制期限不得超过二年，超过两年的部分无效。在此期间者不得到与本单位生产或者经营类产品、从事类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。禁止协议的期限是多久 一、禁止协议的期限是多久 一般是不超过2年。 《合法》第24条规定:“限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞。
最近，公司在与他续签合时，要求增签限制协议，并作为合的附件。协议的内容主要是他离职后可以按月领取限制补偿1000元，但2年内不能为与公司。律师解答了绿色，您好，请问签了禁业协议2年才可以从事行业工作 竞业协议必须要签订吗 竞业协议可以拒绝吗，这个2年该公司有补偿吗?如果没有补偿，禁业协议可以不履行吗。问题，免费收听语音答案。
来源：石泉县信息