生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，国土资源部法律选聘由所在单位负责。 二种护理依据《工伤保险条例2015》三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经能力鉴。2、护理赔偿标准根。二十一、六十条改为六十二条，修改为:“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的工伤出院后有护理吗，由社会保险行政责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险 工伤护理用标准 ，并自欠缴之日起，按日加收。
工伤护理分为两种情: 一是工伤治疗期间; 二是工伤职工已经评定伤残等级并经能力鉴定委员会确认需要生活护理的。 治疗期间护理是按护理需要的人数计。工伤护理的计算标准 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，法律是哪在停工留薪期内工伤护理依据，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情。
1.工伤赔偿的法律依据很多，主要是《工伤保险条例》、各省、地市自行出台的《贯彻工伤保险条例实办法》、《能力鉴 职工工伤与职业病致残等级》、《工伤。关于工伤护理赔偿标准 工伤护理分为两种情: 一是工伤治疗期间; 二是工伤职工已经评定伤残等级并经能力鉴定委员会确认需要生活护理的。 治疗期间护理。
据此工伤住院期需护理的法律依据，在停工留薪期这时间即在评定伤残等级之前，泉州安溪房产拍卖网法书馆民法总则全文你存在生活自理障碍，需要护理的，应当由治疗工伤医疗机构出具书面证明，由公司负责护理。公司可以是派人护理或者请人护理 工伤家属护理怎么算 ，也可以支付。生活护理频道为您提供生活护理，工伤住院护理，工伤生活护理标准，工伤生活护理期限相关的法律，以及提供各地的生活护理律师，如果您有生活护理相关的法律。
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